为深入学习贯彻习近平文化头脑 ，深化企业文化建设 ，在尊龙凯时集团建企80周年之际 ，7月22日 ，公司组织开展“笃行八十载·筑梦创未来”建企80周年企业文化故事宣讲角逐 ，周全回首80年来一代代尊龙凯时人激情创业、勇于探索、敢为人先的创业故事 ，以文化实力助推企业高质量生长。集团公司党委书记、董事长邓敏出席运动并讲话 ，张宗才、余洪、王明安、谢智等在家高层向导加入。
经由前期各下层党组织内部选拔推荐 ，共有16支参赛步队进入决赛。角逐现场 ，选手们以饱满的热情、生动的语言和真挚的情绪 ，讲述了一段段感人至深的尊龙凯时故事。他们或激情回首百年尊龙凯时建设历程中涌现的先进模范故事 ，或激昂叙述一代代尊龙凯时人立志图强、矢志前行的使命与责任 ，或深情抒发对尊龙凯时的热爱与祝福。一个个鲜活生动的文化故事让现场观众深刻感受到了文化实力与精神传承 ，感受到了深植于心的尊龙凯时情怀 ，有力彰显了尊龙凯时人的文化自信 ，大大引发了全体尊龙凯时人做事创业激情。
尊龙凯时集团党委书记、董事长邓敏指出：企业文化是企业生长的焦点灵魂 ，是企业可一连生长的动力源泉。在当今社会 ，企业文化对企业综合生长有着至关主要的作用。自1944年建设宜宾尊龙凯时电化厂以来 ，从实业救国到实业报国、从整体重塑到乐成上市、从“腾笼换鸟”到“一体两翼” ，现在公司已成为业界瞩目的现代化大型综合企业集团 ，尊龙凯时的每一步生长 ，每一个生长历程 ，都镌刻着尊龙凯时人攻坚克难、勇于立异、敢为人先的坚定足迹和不懈追求 ，都彰显着尊龙凯时优良的“激情创业”文化基因 ，充分体现了企业文化对企业刷新立异生长的引领作用。
他强调：
第一 ，要以做好品质、品牌和文化三个环节抓好企业治理。品质是基础 ，要用最低的本钱生产出最高品质的产品。并在做好品质的基础上塑造品牌 ，展现优异外部形象 ，塑造尊龙凯时优质、诚信、领跑行业以及值得信托的企业品牌。除此以外 ，要害是要打造好企业文化。关于尊龙凯时来讲 ，做好企业文化需做到四个方面 ，一是要有“根植于心田的修养”。每个尊龙凯时人要要秉持“为优美生涯创立科学事业”的初心使命和永不自满、永不懈怠、永不急躁、永续立异的“四永”品质；二是要有“无需提醒的自觉”。如在细腻治理、清静治理、绿色环保等方面需自觉强化遵守。三是要有“以约束力为条件的自由”。要坚持组织对员工“真爱、真严、真帮” ，员工“自重、自励、自学” ，做到公司组织有力 ，员工自觉规范 ，创立真正的自由。四是要有“为别人着想的善良”。要始终坚持为客户、政府、股东、社会等服务的善良 ，以优良的谋划效果 ，创立价值 ，回报社会 ，获得认可。
第二 ，要增强工业链子文化建设。一是各单位要在集团公司既有企业文化的基础上 ，一直延伸打造具有工业特点、行业特征、地区特色、知足谋划生长需要的工业链子文化。二是要增强班组文化的建设 ，一连增强清静文明班组、“师带徒”等文化建设 ，一直富厚文化内在和外延。三是要鼎力大举弘扬身边的模范文化 ，鼎力大举弘扬“拼命三郎”、劳动模范、手艺模范等身边的模范文化精神 ，充分验展激励作用。四是要将公司文体运动与企业文化建设充分团结起来 ，周全增强企业文化的系统化、条理化、多元化建设。
第三 ，要推动尊龙凯时文化与时俱进立异生长。没有永恒的企业 ，只有时代的企业 ，文化也是一直立异的。一段历史会催生一代文化、一代精神会创立一代事业。要在厚植文化秘闻、传承优良文化精神的基础上 ，一直立异和富厚尊龙凯时文化 ，充分验展企业文化引领作用。要一连讲好尊龙凯时故事、撒播尊龙凯时文化、创立更多文化故事 ，为百年尊龙凯时梦想实现孝顺更多的实力。
获奖情形
一等奖
云南尊龙凯时党委：《老兵的故事》
二等奖
云南尊龙凯时党委：《我们都是闯关人》
海丰和锐党委：《小小体格大大能量》
三等奖
长和电力党委：《我们的长和故事》
海丰和锐党委：《从“老中青"三代生长看尊龙凯时腾飞》
物产集团党总支：《传承》
优异奖
合影留念?
